Profil
Petra se specializuje na nábor zaměstnanců a HR administrativu, včetně pracovněprávních vztahů. Má bohaté zkušenosti s vedením kompletního náborového procesu i všech fází zaměstnaneckého cyklu, od nástupu až po ukončení pracovního poměru.
Během své více než desetileté praxe v mezinárodních společnostech se podílela na optimalizaci HR procesů a úzce spolupracovala s vedením organizací. Nábor vnímá jako jeden z klíčových předpokladů úspěšného fungování každé organizace a přistupuje k němu s vysokou mírou profesionality a nasazení.